近日，中國上市公司協(xié)會發(fā)布“2024上市公司文化建設(shè)最佳實踐案例征集活動”榜單，電科網(wǎng)安憑借近年來在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新舉措和卓越表現(xiàn)，榮獲“2024上市公司文化建設(shè)最佳實踐案例”。

經(jīng)過嚴格的評審和篩選，電科網(wǎng)安報送的《創(chuàng)建“二三三”工作法 奮力踐行網(wǎng)絡(luò)強國新使命——電科網(wǎng)安文化建設(shè)實踐案例》成功入選。

本次評選，共有30家上市公司獲評最佳實踐案例，90家上市公司獲評優(yōu)秀實踐案例，旨在充分展示各上市公司的特色企業(yè)文化建設(shè)實踐，通過具體案例展示企業(yè)在文化建設(shè)中依法合規(guī)、誠實守信、穩(wěn)健經(jīng)營、回報社會等方面的具體舉措和創(chuàng)新做法。

 延 伸 閱 讀 ：獲 獎 案 例 摘 要 

在新時代新文化環(huán)境下，電科網(wǎng)安堅持黨建引領(lǐng)與堅持文化與戰(zhàn)略匹配的“二堅持”，牢牢把握文化建設(shè)的戰(zhàn)略方向；提升企業(yè)文化管理系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)及員工體驗系統(tǒng)建設(shè)的“三提升”，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)的生根落地；促進穩(wěn)健經(jīng)營能力提升、促進依法合規(guī)體系建設(shè)與促進社會責(zé)任彰顯的“三促進”，積極提升公司治理水平，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，形成獨具特色的“二三三”工作法，為奮力履行網(wǎng)絡(luò)強國新使命提供了強大精神動力和文化支撐。